キャリアプラン

正社員として入社すると、まずは

人事研修と教務研修

を受けます。人事研修では社会人としての基礎的なスキルやマナーなどをしっかりと学んでいきます。

教務研修は市進の共演授業の土台をつくる、市進の神髄と言えます。

はじめはチョークの持ち方や声の出し方、視線の向け方など基礎から始めていき、

その後、教務内容の教え方や入試問題の研究、学校情報など、より実践的になっていきます。

研修を乗り越えたら

教室へ配属

です。　市進学院は千葉・東京・埼玉・神奈川の一都三県へ教室を展開しています。

その中のいずれかの教室に配属された後は、教室スタッフの一員として教室運営のいろはを学んでいきます。

一年、二年と経つにつれ、段々と教室長になるための教室運営なども学んでいくことでしょう。

3年から5年ほど経つと

教室責任者

として教室運営を任されることになります。

生徒はやる気がある時ばかりではありません。

やる気が出ないときに教室責任者が親身になって相談に乗ってくれた、だからまた頑張る気持ちになれた……

そんな風に生徒をよく観察し、よく働きかける教室責任者になってください。

あるいは自己申告制度やジョブローテーションで

本部スタッフとして本部へ配属

されることもあります。

本部には人事や総務、経理部門の他、教務運営や受験指導など塾ならではの部門もあります。

生徒のために働く先生たちを支えるのが本部の役割。

現場での経験を活かして先生たちとともに市進を盛り上げていってください。